Charte

L’ASBL Ars Musica, organisateur du festival Ars Musica et Next Opera Days, tient à affirmer auprès de toutes et tous ses salarié.e.s, artistes, prestataires, bénévoles, participant.e.s, partenaires, public… qu’elle prend la question de la prévention et la lutte contre les violences et le harcèlement psychologiques, morales, sexistes et sexuels très au sérieux.

Nous souhaitons que chacune et chacun soit respecté.e et en sécurité dans le cadre de notre Festival : cette charte sert à prévenir, à protéger et à réagir face à toute situation de violence et harcèlement sexiste et sexuel.

Nous considérons comme problématique tout comportement se rapportant à l’outrage sexiste, au harcèlement sexuel, psychologique et moral, aux violences sexuelles et sexistes, à l’emprise, à l’agression sexuelle et au viol. Ces termes font l’objet de définitions précises présentes dans le Code pénal. Ces actes sont illégaux et donc justiciables pénalement (voir les définitions dans la section dédiée). 

Ars Musica ASBL s’engage à :

• Créer un climat sain : l'équipe d'Ars Musica n'organisera pas de réunions individuelles dans des espaces privés, sauf exceptionnellement dans le cas où un échange artistique ou la présentation d'une étape de travail nécessiterait du matériel spécifique (musical, technique...) difficilement transportable. Chaque membre de l'équipe s'engage à éviter toute attitude ambigüe vis-à-vis des artistes.
• Tout mettre en œuvre pour faire cesser et punir tout propos ou comportement de violence sexiste et/ou sexuelle et d’harcèlement psychologique ou moral au sein du festival.   
• Rajouter une clause résolutoire aux contrats et conventions avec les artistes et les partenaires. Elle convient que les parties s’accordent à respecter les obligations contractuelles présentes dans la Charte signée au préalable et jointe à la convention.
• Mener une enquête immédiate, sérieuse, impartiale, contradictoire.   
• Entendre la victime, entendre les témoins et finalement entendre la personne mise en cause.
• Adopter les mesures nécessaires. 
• Intervenir auprès de ses partenaires si un problème est constaté/signalé

Que faire si je suis victime ou témoin ?

Si vous êtes victime, contactez une référente harcèlement, elle vous écoutera et vous indiquera la procédure qui sera mise en œuvre.

Personnes de contact (elles vous rappelleront très rapidement après avoir reçu votre mail) : 

Daphné de Hemptinne (FR) : daphne@skynet.be
Kathleen Coessens (NL & EN) : kathleen.coessens@crlg.be

Si vous êtes témoin de quelque chose, venez nous en parler, parfois les victimes n’osent pas parler et les situations peuvent continuer à s’aggraver.

Les témoins ne sont pas forcément des personnes qui ont vu quelque chose de répréhensible. Ils peuvent témoigner d’une ambiance, de choses vues en dehors de l’acte répréhensible en lui-même.

Si vous rencontrez un problème avec un.e salarié.e, partenaire, participant.e du festival, prestataire, bénévole, à tout moment du festival : Parlez-nous si vous avez le moindre doute.

D’une manière générale, un festival est un moment joyeux de rencontres, mais l'ambiance festive ne doit aucunement être une excuse pour devenir le terrain de violence, de prédation ou de harcèlement.  

Quelques définitions 

HARCELEMENT MORAL ET PSYCHOLOGIQUE
Le harcèlement moral ou psychologique désigne un ensemble d’agissements répétés ou insidieux ayant pour effet ou pour objet de dégrader les conditions de travail ou de collaboration d’une personne, de porter atteinte à sa dignité, à son intégrité psychique ou physique, ou de compromettre sa santé.
Il peut se manifester par des paroles blessantes, des attitudes méprisantes, des critiques injustifiées, l’isolement, la surcharge ou la privation de tâches, des pressions constantes, ou tout autre comportement visant à rabaisser ou déstabiliser quelqu’un.

HARCÈLEMENT SEXUEL
Action de harceler en actes ou en paroles. Fait d’imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou des comportements à connotation sexuelle qui portent atteinte à sa dignité ou d’user de pressions pour obtenir un acte de nature sexuelle (délit). Le harcèlement sexuel est une violence fondée sur des rapports de domination et d’intimidation, interdite et punie par la loi. Le harcèlement sexuel au travail est puni de manière plus spécifique. 

VIOLENCES SEXUELLES
Les violences sexuelles se définissent comme étant tout acte sexuel, toute tentative d’acte sexuel, tout commentaire ou avance de nature sexuelle dirigés à l’encontre d’une personne et sans son consentement. Elles portent atteinte aux droits fondamentaux de la personne et sont interdites par la loi et sanctionnées pénalement.

VIOLENCES SEXISTES
Se définit comme sexiste tout agissement lié au genre d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant. 

OUTRAGE SEXISTE
Un propos sexiste qui porte atteinte à la dignité ou crée un environnement dégradant. 

EMPRISE
L’emprise psychologique se caractérise par différentes étapes qui mènent progressivement à la dépendance affective et à la prise de pouvoir du manipulateur sur sa victime. C’est souvent un préalable aux violences sexuelles qui pourraient ensuite être considérées comme consenties, ce qui n’est généralement pas le cas.

AGRESSIONS SEXUELLES
Constitue une agression sexuelle toute atteinte sexuelle commise avec violence, contrainte, menace ou surprise. Par exemple, des attouchements. Pour qu’il y ait agression sexuelle, il faut qu’il y ait eu un contact physique entre la victime et l’auteur des faits. L’agression sexuelle ou la tentative d’agression sexuelle sont punies des mêmes peines, même si elles sont commises par le conjoint de la victime. 

VIOL
Le viol désigne tout acte de pénétration sexuelle, de quelque nature qu’il soit, ou tout acte bucco-génital, commis avec violence, contrainte, menace ou surprise. 
Le viol est une atteinte sexuelle commise sans le consentement de la victime. Il n’est pas nécessaire qu’il y ait des violences physiques pour qualifier un acte de viol. Le viol ou la tentative de viol est un crime, interdit et puni par la loi, même s’il est commis par le conjoint de la victime.

CONSENTEMENT
Lorsqu’il s’agit de violences sexistes et sexuelles, on parle de comportements ou propos imposés à une personne. Le fait que ce soit imposé implique l’absence de consentement de la personne qui subit le comportement ou le propos. La notion de consentement est donc centrale et il est indispensable de comprendre ce qu’elle signifie. Le consentement est le fait de donner son accord. Le consentement, ou le non consentement, peut être verbal (propos, écrits) ou non verbal (comportements, silences, attitudes d’évitement) ou les deux. A noter que sur le plan juridique, il n’est pas nécessaire de dire « non » explicitement pour faire valoir l’absence de consentement.

Sites web utiles (avec numéros d’écoute) :

www.sosviol.be (FR)

www.puntvzw.be (NL)